• Veilig bestellen
100% niet-goed-geld-terug garantie
  • Nieuwsbrief
  • FAQ
  • Contact
Verlanglijst
Inloggen / Registreren
0 items / €0,00
Menu
0 items / €0,00
  • Contracten & Brieven
    • Lenen
    • Schenken
    • Huren
    • Kopen
    • Wonen
    • Werken
    • Ondernemen
    • Besturen
    • Leasen
    • Verpanden
    • Bruiklenen
    • Samenleven
    • Verzoeken
    • Vorderen & Betalen
    • Beklagen & Bezwaren
  • Pakketten
  • Abonnement
  • Juridisch Weblog
  • Woordenboek
    • Juridisch Woordenboek
    • Latijns Woordenboek
    • Aanspreektitels
  • Over ons
Nog geen productfoto beschikbaar
Home Werken Aanvulling Arbeidsovereenkomst voor Thuiswerk en Telewerk

Aanvulling Arbeidsovereenkomst voor Thuiswerk en Telewerk

€12,95

Noodzakelijke aanvulling op de arbeidsovereenkomst voor thuiswerken (het nieuwe werken). Regelt de verhouding met de werknemer, controle en vergoedingen. Als werkgever ben je ook verantwoordelijk voor de werkplek van je werknemer thuis. Dat moet je dan wel goed regelen.

Korting

Download dit document als onderdeel van deze contractenbundel:
Placeholder
HRM Juridisch Compleet Pakket
€427,95 €149,75
Veilig Betalen

Verlanglijst
  • Beschrijving
  • Extra informatie
Beschrijving

Thuiswerken

Werknemers kunnen in het kader van het Nieuwe Werken steeds vaker (ook) thuiswerken. Sinds de Corona-uitbraak werken meer mensen thuis dan ooit tevoren. Deze aanvulling op de arbeidsovereenkomst bevat bepalingen die van belang zijn om het thuiswerken juridisch juist te regelen. Je bent als werkgever verplicht om te zorgen voor een goede werkplek, ook bij de werknemer thuis. Ook sinds de invoering van de Werkkostenregeling kun je deze aanvulling nog gebruiken. Je kunt namelijk voor ARBO aanpassingen naast de WKR een investering doen in de thuiswerkplek. Bovendien bevat de aanvulling bepalingen waarmee jij als werkgever bepaalde rechten hebt. Zo heeft de werkgever het recht de thuiswerkplek te controleren. Ook moet de werknemer instemmen met eventuele inspectie door de Inspectiedienst SZW (voorheen arbeidsinspectie).

Wat je zelf moet regelen

Je moet duidelijk maken in welke woning een werkplek wordt gerealiseerd. Daarbij doe je als werkgever een bijdrage. De bepaling is een aanvulling op een bestaande arbeidsovereenkomst.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • vergoeding voor inrichting werkplek;
  • toestemming van de werknemer tot betreding van de woning voor een inspectie;
  • afspraak over controle en inspectie.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Arbeidsovereenkomsten oude stijl gaan uit van werken op het kantoor/bedrijf van de werkgever. Indien de werknemer ook werkzaamheden gaat vervullen vanuit andere plekken zoals zijn of haar huis, zijn aanvullende bepalingen nodig. Die gaan over geld zoals de vergoeding voor de kosten van de werkplek. Er moeten ook afspraken komen over de inrichting en controle van de werkplek.
Je moet je realiseren dat je als werkgever altijd aansprakelijk bent voor onder andere de arbeidsomstandigheden. Dat is ook het geval als jouw werknemer thuis gaat werken. Thuiswerken is ook werken voor jou als werkgever.
Wat is een thuiswerkovereenkomst?

Een thuiswerkovereenkomst is een aanvulling op een bestaande arbeidsovereenkomst. Die blijft gewoon bestaan en bevat alle bepalingen over de arbeidsverhouding. Met deze aanvulling regel je de specifieke zaken voor het thuiswerken.
De belangrijkste aspecten gaan over de werkplek, de werktijden en de veiligheid.

Ook al werkt iemand thuis, de werkplek blijft de verantwoordelijkheid van de werkgever. Dat wil zeggen dat de arbo-wetgeving van toepassing is. Dat wil dan weer zeggen dat de werkgever enerzijds eisen kan stellen aan de werkplek bij iemand thuis. Anderzijds heeft de werkgever ook een plicht om te zorgen voor een goede werkplek.

Wat regel je in een thuiswerkovereenkomst?


De verantwoordelijkheid levert op dat de werkgever de werkplek moet kunnen inspecteren. Omdat die werkplek in iemands huis is zijn daar strenge regels voor. Je kan natuurlijk niet zomaar iemands huis in. Met de overeenkomst heb je als werkgever nu dat afgesproken.
De andere kant van de medaille is dat de werkgever moet investeren in die thuiswerkplek. Een goede stoel, een goede PC of laptop dat zijn de basisvoorwaarden.
Bij thuiswerken zijn dan ook veiligheidsrisico’s. Gaat de werknemer wel zorgvuldig om met toegang tot de systemen van de organisatie? Je regelt dan ook dat de thuiswerkapparatuur niet door anderen gebruikt mag worden.
Wat je ook opneemt is dat de werknemer regelmatig moet rusten en zich aan de arbeidstijden moet houden. Dat kan je ook niet controleren. Maar je hebt in ieder geval voldaan aan de zorgplicht als werkgever. Je hebt het namelijk wel vermeld.

 

 

Extra informatie
Bestand

Word-document

Soort

Overeenkomst

Taal

Nederlands

Doelgroep

Zakelijk

Aantal pagina's

1

Andere suggesties…

Placeholder
Toevoegen aan winkelmand
Verlanglijst

Arbeidsovereenkomst Directeur Stichting

Werken, Besturen
€24,95
Placeholder
Toevoegen aan winkelmand
Verlanglijst

Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd

Werken
€17,95
Placeholder
Toevoegen aan winkelmand
Verlanglijst

Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde Tijd (Projectduur)

Werken
€17,95
sluiten
Direct downloaden
Direct downloaden
Word-documenten
Ervaren juristen
Betrouwbaar
Door ervaren juristen
Heldere taal
Heldere taal
Duidelijk Nederlands
Niet goed, geld terug
Tevreden klanten
Niet goed, geld terug
Nieuwsbrief
loader

Ons aanbod
  • Contracten & Brieven
  • Pakketten
  • Abonnementen

Abonnement

Vaker een contract nodig? Neem een abonnement en heb direct toegang tot al onze 450 modelcontracten en brieven.

Vanaf € 50,- p.m.
Over Ons
Overeenkomsten.nl maakt het (r)echt eenvoudig. Download één van onze 450 modelcontracten en brieven voor een vast bedrag. Door ervaren juristen opgesteld en altijd actueel.

Bezoekadres

Werkfabriek
Wegastraat 29
2516 AN Den Haag

Populair
  • Placeholder Notulen Bestuursbesluit Opheffing Stichting €12,95
  • Placeholder Leningsovereenkomst €14,95
  • Placeholder Huurovereenkomst Auto €12,95
Informatie
  • Inloggen
  • Privacy
  • Onze spelregels
  • Leveringsvoorwaarden
  • Veilig bestellen
  • Thuiswinkelwaarborg
  • Veelgestelde vragen
  • Contact
Veilig & Betrouwbaar
Overeenkomsten.nl is een beveiligde website

Overeenkomsten.nl is in 2001 opgericht en bij de Kamer van Koophandel te Den Haag ingeschreven onder KvK-nummer 27372923.

070-2136866 (9.00 – 22.00 u.)
06-12427251 (whatsapp)
info@overeenkomsten.nl
© Overeenkomsten.nl is een geregistreerde Handelsnaam van Finler Media
betaalmogelijkheden
  • Menu
  • Categorieën
  • Lenen
  • Schenken
  • Huren
  • Kopen
  • Wonen
  • Werken
  • Ondernemen
  • Besturen
  • Leasen
  • Verpanden
  • Bruiklenen
  • Samenleven
  • Verzoeken
  • Vorderen & betalen
  • Beklagen & bezwaren
  • Home
  • Contracten & Brieven
  • Pakketten
  • Abonnement
  • Juridisch Weblog
  • Woordenboek
    • Juridisch Woordenboek
    • Latijns Woordenboek
    • Aanspreektitels
  • Verlanglijst
  • Inloggen / Registreren
Winkelmand
sluiten

Aanmelden

sluiten

Wachtwoord vergeten

Nieuw op Overeenkomsten.nl?

Maak een account