Inhuurvoorwaarden van personeel
Met inhuurvoorwaarden draai je de juridische verhoudingen om. Meestal hebben leveranciers, zoals een uitzendbureau of zzp’er, hun eigen algemene voorwaarden. Als je veel personeel inhuurt bij verschillende partijen kan dat heel onhandig zijn. Je stelt dus je eigen inhuurvoorwaarden vast. Leveranciers zijn nu gebonden aan jouw voorwaarden. Je verklaart ook direct al de algemene voorwaarden van de leveranciers niet van toepassing. Dit document gaat uit van een sterke economische positie van de inhurende partij.
Wat moet je zelf invullen
Het zijn algemene voorwaarden. Ze gaan naar hun aard lang mee en zijn van toepassing op een reeks nog te sluiten overeenkomsten. Zorg dus dat deze inhuurvoorwaarden goed zijn afgestemd op jouw praktijk.
Samenvatting
Bevat de volgende bepalingen:
- Definitie opdracht;
- Wijzigingen opdracht;
- Aansprakelijkheid, ook voor belasting en premieafdracht;
- Prijsvorming en betaling;
- Ketenaansprakelijkheid;
- Wijziging externe omstandigheden;
- Auteursrechten en geheimhouding;
- Nawerking.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Voorwaarden die een opdrachtgever hanteert bij de inhuur van personeel. De aard en omvang van deze diensten/producten zoals deze schriftelijk zijn overeengekomen in de opdrachtovereenkomst zijn bepalend.
Reviews
Er zijn nog geen reviews.