Brief aan Werkgever Adoptieverlof Aanvragen

Adoptieverlof aanvragen

Brief met daarin het verzoek tot opnemen van adoptieverlof. Bij adoptie van een kind heb je recht op 26 weken, net als bij een bevalling. Dit is wettelijk onbetaald. Werkgevers kunnen hebben afgesproken dat het (deels) wel betaald is. Dat staat dan in de CAO of andere collectieve regeling. Je hebt wel recht op een UWV-uitkering. Die moet door de werkgever worden aangevraagd.

Geef aan of je het verlof aaneengesloten wilt opnemen of dat je het wilt gebruiken om minder te gaan werken gedurende een bepaald periode. Je kunt pas aanvragen zodra een formeel besluit is genomen over de adoptie.

Wat moet je zelf invullen

Je moet in de brief zelf de gegevens van je werkgever invullen, van jezelf en natuurlijk over de adoptie. Je moet een keuze maken over de wijze waarop je het adoptieverlof wilt opnemen.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• Feitelijk verzoek en onderbouwing van adoptieverlof;
• Keuze voor de invulling;
• Periode waarin je het wilt opnemen;
• Verzoek medewerking aanvraag UWV uitkering.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Het adoptieverlof lijkt grotendeels op ouderschapsverlof of op het pleegouderverlof. Beide ouders hebben recht op het verlof. Je hoeft het niet direct op te nemen. Ook kunnen beide ouders het verlof dus bijvoorbeeld na elkaar opnemen.