Laptop tablet of computer
Werkgever stelt werknemer een computer ter beschikking. In deze overeenkomst regelen jullie de verplichtingen. De werknemer moet ervoor zorgen dat hij de computer goed beschermt. Ook moet de computer teruggegeven worden als de arbeidsovereenkomst stopt. Ook bij disciplinaire sancties trek je als werkgever dit soort extra’s direct in. Zoe moet tijdens een schorsing de laptop of tablet direct ingeleverd. Juridisch gezien is dit een specifieke bruikleenovereenkomst. De werkgever blijft eigenaar van het apparaat. De apparatuur kan gebruikt worden voor thuiswerken. Ook voor thuiswerken is een overeenkomst in ons systeem. De werkgever is namelijk deels verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden bij thuiswerken.
Wat je zelf moet regelen in dit contract
In een aparte bijlage moeten de gegevens van het apparaat worden gespecificeerd. Bijvoorbeeld wat voor merk tablet of laptop het betreft. Liefst ook de serienummers en andere onderscheidende gegevens.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- omschrijving van laptop/computer;
- rechten van werknemer;
- gebruik van de computer;
- bescherming van de laptop;
- verzekering;
- teruggave van het apparaat.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
De werkgever stelt aan de werknemers een computer, laptop of tablet ter beschikking. Deze is eigendom van de werkgever. In aanvulling op de arbeidsovereenkomst moeten er afspraken zijn. Deze gaan over aansprakelijkheid, verzekering en het gebruik.