Inleenovereenkomst
De inleenovereenkomst regelt de wederzijdse rechten en verplichtingen van de Inlener en de Uitlener. Die uitlener kan vele vormen hebben bijvoorbeeld een uitzendbureau of detacheerder.
De Inlener kan de werknemer inzetten voor het eigen bedrijf of voor werk bij derden. De Inlener kan bijvoorbeeld een bouwbedrijf zijn dat de de ingehuurde krachten laat werken op een bouwplaats. De overeenkomst is een zogeheten raamovereenkomst en regelt verantwoordelijkheden en formele zaken. Het is een uitgebreid contract dat veel aspecten behandelt. Bijvoorbeeld wat er moet gebeuren als de ingeleende medewerker ziek wordt. De uitlener is aansprakelijk voor schade. De opbrengsten, ook de intellectuele eigendom komt bij de inlener. Het is een raamovereenkomst per ingehuurde deskundige moet nog een aanvullende inleenbevestiging worden getekend. Hierin staan de gegevens van de persoon, het dagtarief en de duur van de inleenperiode.
Wat moet je zelf invullen
De gegevens van de partijen. Je kan eventueel onderdelen verwijderen als ze expliciet niet van toepassing zijn.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- aard en duur van de overeenkomst;
- werkzaamheden;
- vervanging van werknemer;
- urenverantwoording;
- tarieven;
- betaling;
- geheimhouding;
- intellectueel eigendom;
- overname personeel/non-concurrentiebeding;
- aansprakelijkheid;
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
De overeenkomst maakt het mogelijk dat een Uitlener/detacheerder verschillende medewerkers uitleent aan een organisatie (de inlener). Je moet vervolgens per medewerker een korte aanvullende bevestiging opstellen.