Juristen
Service
Kies een woordenboek
Over ons
Dit zijn twee aanvullingen die je kan opnemen in een arbeidsovereenkomst. Het zijn een concurrentiebeding en een relatiebeding die niet in ieder arbeidscontract voorkomen. Je kan ze eenvoudig bewerken en toevoegen.
In winkelwagen
Dit is een losse set aanvullende contractuele bepalingen voor in een arbeidsovereenkomst. Het bevat een concurrentiebeding en een relatiebeding. Concurrentiebeding als aanvulling op een arbeidsovereenkomst. Het is de werknemer is verboden om binnen een jaar een gelijke functie uit te oefenen. Het is ook verboden op een andere manier betrokken te zijn bij een concurrerend bedrijf.
Je moet zelf de functie invoeren. Je kan natuurlijk de termijnen aanpassen waarvoor deze bepalingen gelden. Ook moet je een boetebepaling invullen met een boetebedrag per dag. Hierna moet je deze artikelen toevoegen aan een bestaand contract, anders moet je ze apart laten ondertekenen.
Bevat bepalingen over:
Je gebruikt dit document in de volgende situatie: Een concurrentiebeding moet: schriftelijk zijn aangegaan met een meerderjarige werknemer, de werkzaamheden omschrijven en het gebied en de periode van gelding (max. 1 jaar) bevatten. De werkgever kan naast een boete ook een schadevergoeding eisen als dat uitdrukkelijk is bedongen. Looptijd en werkingssfeer mogen niet onevenredig zwaar beperken en de boete mag niet buitensporig zijn. De rechter kan desnoods ingrijpen. Bij een functiewijziging, als het beding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken en bij overgang van de onderneming is een nieuw concurrentiebeding nodig. Als handhaving ernstig nadeel oplevert, moet de werkgever mogelijk een vergoeding aan de werknemer betalen. Je moet onderscheid maken tussen een concurrentiebeding en een relatiebeding.
Zakelijk
Arbeid
Een compleet pakket van contracten, brieven en reglementen voor de HRM professional. Alle losse documenten van de site heb je hier bij elkaar in één koop! Met dit complete pakket aan juridische modellen ben je in één keer klaar. Van begin tot het einde van een personeelsdossier heb je alle belangrijke documenten op een rijtje. Direct te gebruiken en bovendien aan te passen aan je eigen wensen.
Uitbreiding beloning in arbeidsovereenkomst met provisie. Deze bepalingen kunnen worden opgenomen in een bestaande arbeidsovereenkomst, direct na de bepaling van het salaris.
De arbeidsovereenkomst met een statutair directeur. Bevat een keuzelijst met extra vergoedingen en beloningen. De overeenkomst met een directeur bevat bepalingen die in andere contracten niet voorkomen. Belangrijk contract om zaken goed vast te leggen met een directeur.
Voorbeeld arbeidscontract voor bepaalde tijd. Een overeenkomst voor bepaalde tijd namelijk een periode met een begindatum en einddatum. Het is een zeer uitgebreide en volledige arbeidsovereenkomst.
Een uitgebreide arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Met dit model loop je langs alle mogelijke onderwerpen die je wilt regelen met een werknemer. Het is een zeer uitgebreid model, dus je kan er bepalingen uit weglaten. Uiteindelijk heb je een zeer goed en gedegen arbeidscontract.
Vraag een jurist om je verder te helpen
Selecteer hieronder de jurist van wie je een offerte wilt ontvangen
Adriënne van GeelAndré SteijnsAntonietta PinksterArchie VerhoogAttila TavasszyAuke StegemanBruno van ElsCaren SchipperusCécile KoenigCharles LückersDiana SimonsDouglas MensinkEdo SweebeEdwin van JaarsveldElise van EsElize van VeenEls UngerErica van Asselt-PronkErik HuizingaErwin EllingErwin den OudenFrank JanzingGert PootHans FroonHans JonkhoutHein van der PutHenk van BoxtelHester SpaansHilde KroonHJ van der TakHugo HeereboutHugo de GroenIaira BoissevainIlja van KempenIlona BenningIngrid KlokIris van Rappard van RooijJan Jacob Wisse SmitJean-Paul FranssenJeffrey JordanJelle BraakJennifer BaaijensJeroen KaspersJeroen SchutteJochem van den BoschJohan HondersJohan TukkerJoost BruggemanJoost van VeenendaalJoya van HoutJudith Veldhuis-LampeKlaas ZondervanLeonard NoordhofLieke van HelvoortLinda JacobsLinda OtterLisa HarteveldLucia SpaansMaaike DoornbosMaartje Mathijsen-MolenkampMarc van RosmalenMarco SwartMargriet KoedooderMarieke van GelderMariëlle DucaatMarijn GeuzeMark van KaauwenMarlies DirksMarloes GriepMarrit AltaMarten KokMichaël NelckMonica MusenMonique AdansarMonique DoomernikMuriël NoletNebahat YildizNico van den BoomNina de KoeijerNoëlle de LaurenteNouschka van UffelenPaul van EsseveldtPeter van HuizenPeter van WegenPieter DuurlandPieter MiedemaPieter van GoorRamon RilaRemco SmitRob DijkmanRob KoopmansRob van DijkRobert BakkerRobin LinkRobin SteensmaRoland de GraauwRomy BiesotRon LensenRuben Alderse BaasSanne van DooijeweertSaskia van de GriekShulaika DelsolSjoerd van der VeldenSonja da GracaTom MeevisTon BreitenfellnerWillem BrakenhoffWilma RichtersWouter Dammers
