Algemene inhuurvoorwaarden personeel

Winkel

Home » Winkel » Algemene inhuurvoorwaarden personeel
7.9

Algemene inhuurvoorwaarden personeel

24.- 24.-

Algemene inhuurvoorwaarden. Voorwaarden waardoor jij als inlener van personeel bepaalt wat de voorwaarden zijn. Als je met veel partijen regelmatig zaken doet kan het zeker verstandig en handig zijn om je eigen voorwaarden op te stellen. Leveranciers zoals ZZP-ers, uitzenders of detacheerders moeten zich dan aan jouw voorwaarden houden. Dat is eel beter voor jouw organisatie en overzichtelijker.

In winkelwagen

Inhuurvoorwaarden van personeel

Algemene inhuurvoorwaarden, zijn voorwaarden die een opdrachtgever kan hanteren. Algemene voorwaarden voor inhuur van opdrachtnemer of diens personeel door opdrachtgever. De omvang en aard van de concrete afspraken komen later in of bij de opdrachtovereenkomst. De aard en omvang van deze diensten/producten zoals deze schriftelijk zijn overeengekomen in de opdrachtovereenkomst zijn bepalend.

Wat je zelf moet opnemen in deze inhuurvoorwaarden

Het zijn algemene voorwaarden. Ze gaan naar hun aard lang mee en zijn van toepassing op een reeks nog te sluiten overeenkomsten. Zorg dus dat deze inhuurvoorwaarden goed zijn afgestemd op jouw praktijk.

Samenvatting

Bevat de volgende bepalingen:

  • definitie opdracht;
  • wijzigingen opdracht;
  • aansprakelijkheid, ook voor belasting en premieafdracht;
  • prijsvorming en betaling;
  • ketenaansprakelijkheid;
  • wijziging externe omstandigheden;
  • auteursrechten en geheimhouding;
  • nawerking;
  • toepasselijk recht.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Met inhuurvoorwaarden draai je de juridische verhoudingen om. Meestal heeft een leverancier algemene voorwaarden. Als je veel personeel inhuurt bij verschillende partijen kan dat heel onhandig zijn. Je stelt dus deze inhuurvoorwaarden vast. De leveranciers zijn nu gebonden aan jouw voorwaarden. Je verklaart ook direct al de algemene voorwaarden van de leveranciers niet van toepassing. Dit document gaat uit van een sterke economische positie van de inhurende partij.

Extra informatie

Categorie

Algemene Voorwaarden, Arbeid, Non-profit, Ondernemen, Stichting en Vereniging

Doelgroep

Non-profit, Zakelijk

Andere suggesties…



Vraag een jurist om je verder te helpen

Menu

0
Je winkelwagen