Wisselende werktijden of gebroken dienst
Standaard arbeidsovereenkomst te gebruiken bij werk met mogelijk gebroken dienst en afwijkende werktijden. Denk hierbij werknemers in de aan horeca of buschauffeur. Je verwijst dan naar de manier waarop je het werk kan inplannen en het salaris kan berekenen.
Wat je zelf moet regelen in dit contract
Je moet de gegevens over werknemer en werkgever opnemen, duidelijk omschrijving van de functie en aanvullende afspraken.
Samenvatting
Bevat bepalingnen over:
- arbeidsduur;
- beloning;
- werktijden en schema;
- ziekte;
- concurrentie.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Bij het werken op rooster of met een gebroken dienst komen enkele afwijkende bepalingen voor. Die hebben uit de aard van de zaak te maken met werktijden en dagen. Daarom moet je in een arbeidsovereenkomst duidelijk regelen hoe de werktijden vastgesteld worden. Bepaalt de werkgever die, of zijn ze in onderling overleg. Wat is de grondslag voor de beloning, zijn er factoren waarmee het salaris verhoogd kan worden bij afwijkende werktijden.
Levertijd
Direct in jouw mail!