Brief aan werkgever onjuist opzeggen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Winkel

Home » Winkel » Brief aan werkgever onjuist opzeggen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
7.9

Brief aan werkgever onjuist opzeggen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

0.- gratis

Brief omdat de werkgever je alsnog na een tijdelijke arbeidsovereenkomst wil ontslaan en je het daar niet mee eens bent. Jij werkte als werknemer door na tijdelijke arbeidsovereenkomst. Nu heb je dus een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst. Die kan niet zo maar opgezegd worden. Gebruik deze brief om dat duidelijk te maken aan de werkgever.

In winkelwagen

Artikelnummer: 932 Categorieën: , , , Tags: , , Brand:

Onjuist opzeggen arbeidsovereenkomst

OntslagDe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet opgezegd. De werknemer heeft hierna gewoon doorgewerkt. De werkgever besluit alsnog om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Dat is niet mogelijk op grond van de overeenkomst of een eventuele CAO. Je verzoekt alsnog betaling van uw loon.

Wat je zelf moet opnemen in de brief

De feitelijke gegevens van jou, de werkgever en natuurlijk de data van de oude overeenkomst en de data dat je doorgewerkt hebt.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • protest tegen ontslag;
  • verzoek betaling loon.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stopt automatisch op de datum die in de overeenkomst staat. Indien de werknemer na die datum doorwerkt en de werkgever hem niet wegstuurt is de arbeidsovereenkomst automatisch verlengd. Je nieuwe contract is verlengd met de periode die in de eerste overeenkomst werd afgesproken. De werkgever kan de werknemer niet ontslaan.

Extra informatie

Categorie

Arbeid

Doelgroep

Particulier

  • Categorie:
  • brief
  • modelbrief
  • voorbeeldbrief

Bijpassende artikelen:



Vraag een jurist om je verder te helpen

Menu

0
Je winkelwagen