Juristen
Service
Kies een woordenboek
Over ons
Werknemer vroeg om pleegouderverlof. Dat is een betaald verlof verglijkbaar met zwangerschapsverlof. Om dit als werkgever af te handelen heb je enkele bewijsstukken nodig. Je geeft met de brief in principe toestemming, onder de voorwaarde dat werknemer die stukken aanlevert.
In winkelwagen
De werknemer heeft een verzoek ingediend voor een pleegouderverlof. Dat is een verlof vergelijkbaar met ouderschapsverlof. Dit verlof is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg. Als werkgever ben je in principe akkoord met het aangevraagde verlof. Wettelijk kan je het ook uitsluitend in uitzonderlijke gevallen weigeren. Met deze brief bevestig je dat je akkoord bent. Je vraagt om de aanvullende bewijzen die jij als werkgever nodig hebt om de aanvraag bij het UWV te kunnen indienen.
Je kan deze brief het beste overnemen op jullie eigen briefpapier. Je moet de gegevens van de werknemer invullen. Het is wel aardig als je even het geslacht van het kind goed zet (nu staat er jongen/meisje).
Bevat de volgende bepalingen:
De wet arbeid en zorg geeft de werknemer recht op ouderschapsverlof. Dat verlof is ook van toepassing bij adoptie en bij het opnemen van een pleegkind in een gezin. De werkgever kan dit verlof niet weigeren, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. De doorbetaling van het loon vindt plaats door het UWV. Voor de aanvraag van de uitkering zijn diverse bewijsstukken noodzakelijk. Stukken die allen de werknemer kan verzorgen. De maximale uitkering is beperkt tot het maximum dagloon. Het staat een werkgever vrij om een hogere vergoeding uit te betalen, in sommige gevallen is hier in een CAO een regeling voor opgenomen.
Arbeid, Familie
Overheid, Stichting en Vereniging, Zakelijk
Een compleet pakket van contracten, brieven en reglementen voor de HRM professional. Alle losse documenten van de site heb je hier bij elkaar in één koop! Met dit complete pakket aan juridische modellen ben je in één keer klaar. Van begin tot het einde van een personeelsdossier heb je alle belangrijke documenten op een rijtje. Direct te gebruiken en bovendien aan te passen aan je eigen wensen.
Bij het opnemen van een pleegkind heb je recht op pleegouderverlof Je moet het aanvragen bij je werkgever. Dit is een voorstel hoe jij het verlof vorm wilt geven. Gebruik deze gratis modelbrief.
Vraag een jurist om je verder te helpen
Selecteer hieronder de jurist van wie je een offerte wilt ontvangen
Adriënne van GeelAndré SteijnsAntonietta PinksterArchie VerhoogAttila TavasszyAuke StegemanBruno van ElsCaren SchipperusCécile KoenigCharles LückersDiana SimonsDouglas MensinkEdo SweebeEdwin van JaarsveldElise van EsElize van VeenEls UngerErica van Asselt-PronkErik HuizingaErwin EllingErwin den OudenFrank JanzingGert PootHans FroonHans JonkhoutHein van der PutHenk van BoxtelHester SpaansHilde KroonHJ van der TakHugo HeereboutHugo de GroenIaira BoissevainIlja van KempenIlona BenningIngrid KlokIris van Rappard van RooijJan Jacob Wisse SmitJean-Paul FranssenJeffrey JordanJelle BraakJennifer BaaijensJeroen KaspersJeroen SchutteJochem van den BoschJohan HondersJohan TukkerJoost BruggemanJoost van VeenendaalJoya van HoutJudith Veldhuis-LampeKlaas ZondervanLeonard NoordhofLieke van HelvoortLinda JacobsLinda OtterLisa HarteveldLucia SpaansMaaike DoornbosMaartje Mathijsen-MolenkampMarc van RosmalenMarco SwartMargriet KoedooderMarieke van GelderMariëlle DucaatMarijn GeuzeMark van KaauwenMarlies DirksMarloes GriepMarrit AltaMarten KokMichaël NelckMonica MusenMonique AdansarMonique DoomernikMuriël NoletNebahat YildizNico van den BoomNina de KoeijerNoëlle de LaurenteNouschka van UffelenPaul van EsseveldtPeter van HuizenPeter van WegenPieter DuurlandPieter MiedemaPieter van GoorRamon RilaRemco SmitRob DijkmanRob KoopmansRobert BakkerRobin LinkRobin SteensmaRoland de GraauwRomy BiesotRon LensenRuben Alderse BaasSanne van DooijeweertSaskia van de GriekShulaika DelsolSjoerd van der VeldenSonja da GracaTom MeevisTon BreitenfellnerWillem BrakenhoffWilma RichtersWouter Dammers
