Brief protest tegen ontslag tijdens ziekte of zwangerschap

Winkel

Home » Winkel » Brief protest tegen ontslag tijdens ziekte of zwangerschap
7.9

Brief protest tegen ontslag tijdens ziekte of zwangerschap

gratis

Ontslagen ondanks het wettelijk ontslagverbod? Dit is een gratis voorbeeldbrief om te protesteren tegen ontslag tijdens ziekte of zwangerschap. Indien je ziek of zwanger bent mag je niet worden ontslagen. Met deze brief stel je dat het ontslag onterecht is.

In winkelwagen

Artikelnummer: 965 Categorieën: , , , Brand:

Ontslag tijdens ziekte of zwangerschap

Ziek personeelEr is een ontslagverbod dat verbiedt wettelijk het ontslag tijdens ziekte of zwangerschap. Dat er een verbod is om een arbeidsovereenkomst op te zeggen, wil niet zeggen dat je geen ontslag aangezegd kan krijgen. Ondanks dat je ziek of zwanger bent ben je toch ontslagen. Deze brief is een protestbrief. Je beroept je op de nietigheid van het ontslag. Je meldt dat je beschikbaar bent voor werk zodra je weer beter bent of jouw zwangerschapsverlof voorbij is.

Wat moet je zelf opnemen in deze brief

Je moet zelf de feiten over jouw arbeidsovereenkomst invullen. Natuurlijk moet je ook aantonen dat je ziek of zwanger was ten tijde van het ontslag.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • feiten van arbeidsovereenkomst;
  • stelling van ziekte of zwangerschap;
  • inroepen van nietigheid opzegging;
  • verzoek doorbetaling loon.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
In Nederland is een ontslagverbod tijdens ziekte of zwangerschap. De werknemer kan zich hierop beroepen. De gevolgen zijn dat het ontslag nooit heeft plaats gevonden (nietigheid). De arbeidsovereenkomst en de verplichting tot betaling loopt gewoon door. Dat wil dus ook zeggen dat je dan gewoon doorbetaald krijgt in die periode.

Extra informatie

Categorie

Arbeid

Doelgroep

Particulier



Vraag een jurist om je verder te helpen

0
Je winkelwagen