Nulurenovereenkomst 0 uren overeenkomst

Overeenkomst waarbij wel een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. Het aantal uren is minimaal 0 en er is geen maximum afgesproken. Er staat wel vast in welke functie de werknemer werkt.
De overeenkomst kan voor een bepaalde tijd zijn afgesproken of voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst mag wettelijk maar voor zes maanden op deze manier bestaan. Hierna is het minimale aantal uren dat betaald moet worden gelijk aan het gemiddelde aantal uren in de laatste drie maanden.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:
– aanvangsdatum;
– de functie;
– weigeringsmogelijkheid oproepkracht;
– geen verplichting tot oproeping;
– vervanging door oproepkracht;
– salaris, vakantiegeld;
– vakantiedagen.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Een 0 uren contract (nul uren contract) is een arbeidsovereenkomst waarbij de algemene voorwaarden om te werken zijn afgesproken. Deze treden in werking zodra de werkgever de werknemer oproept. Uitbetaling salaris is per uur.
Er zijn ook nog andere arbeidsovereenkomsten die ongeveer hetzelfde resultaat opleveren. Bij een min-max contract is een minimale garantie van het aantal uren. Bij een oproepcontract met voorovereenkomst (uitgestelde prestatieplicht) ontstaat bij iedere oproep een nieuw tijdelijk contract.