Overeenkomst beeindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Winkel

Home » Winkel » Overeenkomst beeindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
8.4

Overeenkomst beeindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden

24.-

De beëindigingsovereenkomst om een arbeidsovereenkomst te staken. Je kan een bestaande overeenkomst alleen samen weer beëindigen. Je spreekt de voorwaarden af en legt die vast in deze overeenkomst.

In winkelwagen

Artikelnummer: 34 Categorieën: , , , , Brand:

Beëindiging arbeidsovereenkomst

overeenkomst ontbindenDe werkgever en de werknemerzijn het eens zijn over het einde van de arbeidsovereenkomst. Dat moeten ze dan nog vastleggen in een nieuw contract. De vaststellingsovereenkomst ook wel beeindigingsovereenkomst. Hiermee beëindigen ze de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Wat je zelf moet opnemen in dit contract

De feiten van de bestaande arbeidsovereenkomst. De voorwaarden die jullie hebben afgesproken om het samen eens te zijn.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • reden van ontbinding;
  • vergoeding juridische kosten;
  • verschillende alternatieven.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Een ontslag met wederzijds goedvinden komt tot stand door onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. Zij maken afspraken over termijnen, ontslagvergoeding en andere zaken. Die afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Andere suggesties…



Vraag een jurist om je verder te helpen

0
Je winkelwagen