Een medewerker kan niet ontslagen worden tijdens zwangerschap. Het arbeidsrecht kent diverse ontslagverboden. Zo is het verboden om een medewerker te ontslaan tijdens zwangerschap of direct erna, bijv. tijdens geboorteverlof.
Dit verbod geldt:
- Gedurende de zwangerschap;
- Gedurende het zwangerschapsverlof;
- Tot zes weken na het zwangerschapsverlof;
- Als je arbeidsongeschikt bent door de zwangerschap.