Arbeidsovereenkomst DGA
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA), ook wel directeur-bestuurder of statutair bestuurder, moet een arbeidsovereenkomst sluiten met zijn eigen BV. Het is een vreemde situatie, omdat degene die het contract tekent dezelfde is als waarmee het gesloten wordt. Deze arbeidsovereenkomst levert een bewijs voor de Belastingdienst dat je in dienst bent bij je eigen BV.
Wat je zelf moet regelen in dit contract
Vul de gegevens van de DGA en de BV in. Kijk in de statuten wie bevoegd is om namens de BV te tekenen. In de overeenkomst staan twee verzekeringen. De ene is een arbeidsongeschiktheidsverzekering. De andere is een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering. Als je die niet wilt, kun je artikel 7 en 8 schrappen.
Tip: bekijk ook ons BV Compleet Pakket en wordt in één klap fiscus proof.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- Persoonlijke en bedrijfsgegevens;
- Beloning;
- Onkostenvergoeding;
- Auto en reiskosten;
- Verzekeringen;
- Geheimhouding.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
De Belastingdienst, maar ook aandeelhouders en samenwerkingspartners willen dat er een Arbeidsovereenkomst DGA wordt opgesteld tussen de BV en de DGA. Deze overeenkomst is vergelijkbaar met die waarbij de directeur niet dezelfde persoon is als de aandeelhouder. Behalve dat in deze overeenkomst zo min mogelijk verplichtingen staan. Zo zijn er geen nodeloze verplichtingen tegenover de aandeelhouder. Het betreft hier immers dezelfde persoon. Extra beloningen kun je op ieder moment toekennen.
Voor de beloning verlangt de fiscus dat je een Gebruikelijk Loon hanteert, tenzij je daar een ontheffing voor hebt aangevraagd. Voor een ontheffing kun je onze modelbrief Verlaging Gebruikelijk Loon gebruiken. Wij hebben ook een Arbeidsovereenkomst Statutair Directeur voor een bestuurder die in loondienst is zonder DGA te zijn.