Raamovereenkomst Werving en Selectie

Werving en selectie

Model raamovereenkomst voor werving- of selectieopdrachten. Hiermee leg je algemene afspraken vast. Specifieke opdrachten draagt de opdrachtgever per keer op aan de hand van een vacatureomschrijving.

Partijen zijn een werving- en selectiebureau (opdrachtnemer) en een bedrijf dat regelmatig wervings- en selectieopdrachten laat uitvoeren (opdrachtgever). Je gebruikt dit contract voor meerdere specifieke of brede zoekopdrachten gedurende een langere periode. Per geworven kandidaat wordt een honorarium uitgekeerd.

Wat moet je zelf invullen

Vul alle feitelijke gegevens van de partijen in. Verder vul je de percentages en bedragen in die per geworven kandidaat gefactureerd kunnen worden. Het is een uitgebreid model dat je zelf op maat kunt maken voor jullie eigen situatie.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• Definities;
• Onderwerp overeenkomst;
• Uitvoering van de opdracht;
• Advertenties;
• Honorering;
• Facturering en betaling;
• Begin en einde van de overeenkomst;
• Recht van publicatie;

Bevat ook een bijlage die je als model voor een specifieke zoekopdracht kunt gebruiken.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Bij werving en selectie kun je telkens een eenmalige opdracht uitzetten, maar als je regelmatig vacatures hebt kun je ook voor een doorlopende overeenkomst bij hetzelfde bureau kiezen. Denk aan grote dienstverleners of overheidsorganisatie met veel vacatures.

Met een raamovereenkomst hoeft niet voor iedere werving een apart contract te worden opgesteld. De belangrijkste afspraken liggen dan al vast in een overkoepelend contract.