Brief aan Werkgever Zwangerschapsverlof Aanvragen

Zwangerschapsverlof aanvragen

Je hebt als zwangere werknemer een wettelijk recht op zwangerschapsverlof. Je kunt zelf kiezen hoe lang voor de uitgerekende dag je verlof wilt nemen. Dit kan liggen tussen de vier en zes weken. Naast een wettelijk zwangerschapsverlof kan er per bedrijf of CAO een gunstiger regeling zijn afgesproken.

Wat moet je zelf invullen

Met deze brief geef je aan welke keuze je hebt gemaakt ten aanzien van het ingaan van het verlof. Je geeft ook informatie over de uitgerekende datum.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• Aanvraag zwangerschapsverlof;
• Datum vermoedelijke bevalling.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Je hebt in Nederland wettelijk recht op betaald zwangerschapsverlof. Dit is het verlof dat vooraf gaat aan de bevalling. Je hebt ook recht op bevallingsverlof, dat is het verlof dat start na de bevalling. Dat verlof kun je het beste in overleg met je werkgever opnemen.

Om achteraf geen onduidelijkheid te hebben over je keuze kun je deze brief gebruiken. Daarin geef je aan wat de exacte data zijn geworden. Voor uitgebreide informatie kun je kijken op deze pagina van de Rijksoverheid. Je hebt trouwens ook het recht om korter te gaan werken.