Ontslagverbod: ziekte

Ziek personeel

Het ontslagverbod bij ziekte. Het arbeidsrecht kent diverse ontslagverboden. Zo is het verboden om een medewerker te ontslaan tijdens ziekte.

Het ontslagverbod geldt vanaf de ziekmelding gedurende de eerste twee jaar van de ziekte. Het ontslagverbod werkt niet als de werkgever al ontslag had aangevraagd voor de werknemer zich ziek meldde.