Winkel

Brief aan werkgever na overlijden werknemer

gratis

Nabestaanden sturen een brief aan de werkgever van de overledene. Deze brief bevat verzoek tot betaling laatste loon, vakantiegeld, vakantiedagen en de overlijdensuitkering. Kan financieel belangrijk zijn in deze fase.

Categorieën: , ,

Overlijden werknemer, overlijdensuitkering

Je bent de nabestaande van iemand die is overleden. Je moet de werkgever daar formeel van op de hoogte stellen. Het klinkt misschien vreemd, maar de arbeidsovereenkomst is beëindigd door het overlijden van de werknemer. Maar daarmee is de kous nog niet af. Er kunnen nog financiële en andere zaken open staan uit die arbeidsovereenkomst. Je verzoekt betaling van het laatste loon, vakantiegeld, vakantiedagen en de wettelijke overlijdensuitkering.

wat moet je zelf opnemen in deze brief

De gegevens van de werkgever en van de overledene. Het is verstandig om eventueel een kopie van een overlijdensakte bij te voegen en als je die hebt een Verklaring van Erfrecht.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

  • verzoek betalen overlijdensuitkering;
  • verzoek betaling verschuldigde loon.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Na het overlijden van een werknemer hebben de nabestaanden wettelijk recht op een uitkering van de werkgever. Deze is minimaal gelijk aan een maandloon. Deze uitkering maakt geen deel uit van de erfenis. De uitkering kan in de CAO hoger zijn afgesproken. In sommige gevallen zal de uitkering worden betaald via een verzekering.
Er is nog veel (juridische) discussie over de vraag of je wel recht hebt op uitbetaling van de niet opgenomen vakantiedagen. Maar je kan er in ieder geval om vragen.

Levertijd

Direct in jouw mail!

Andere suggesties…

Vraag een jurist om je verder te helpen

0
Je winkelmandje