Gebruik van Kappersstoel in Kapsalon

Kappersstoel

Je wilt tijdelijk een stoel verhuren, maar niet dat er huur- of arbeidsovereenkomst tot stand komt. Met deze vorm van samenwerking voorkom je juridische risico’s.

In veel kapsalons staan zzp’ers. Die zijn niet in loondienst, maar gebruiken een stoel in jouw salon. Daarvoor betalen zij een maandelijkse vergoeding.

Wat moet je zelf invullen

Vul je naam en die van de zelfstandige kapper in. Kruis aan wat er bij de prijs is inbegrepen, zoals gebruik van het kassa- en boekingssysteem, droogkap, kleuring, shampoos en andere materialen.

Als je een sleutel of andere toegangscode tot de kapsalon wil geven, moet je een aparte sleutelverklaring opstellen.

Samenvatting

Dit contract bevat afspraken over:

• Gebruik van kappersstoel, keuken, bergruimte etc.
• Aanvullende diensten, zoals het afsprakensysteem, pinautomaat, muziek etc.
• Schoonmaak en onderhoud;
• Maandelijkse vergoeding en aanvullende kosten;
• Aansprakelijkheid;
• Opzegging.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
De zzp’er moet zichzelf verzekeren, in ieder geval WA. Je mag niet teveel beperkingen opleggen om te voorkomen dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat.

Vergeet niet om na te denken over je merken en of je wil dat de zzp’er die ook gaat gebruiken. Dat geldt ook voor het feit dat jullie misschien zijn aangesloten bij een geschillencommissie.

Wat is een kappersstoelovereenkomst?

Een overeenkomst voor het verhuren van een stoel is specifiek voor de kappersbranche. Dit contract regelt de vergoeding die de eigenaar ontvangt. Tegelijk voorkom je dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat. Dit model houdt beide belangen goed in evenwicht.

Wanneer gebruik je de gebruikersovereenkomst kappersstoel?

Als eigenaar van een kapperszaak wil je geen personeel aannemen. De kapper die de stoel gebruikt wil niet in dienst. Beiden willen wel gebruik maken van elkaars diensten en de goodwill van de kapsalon.

Je mag geen dwingende opdracht geven, zoals verplichte arbeidstijden. Dan zou een gezagsverhouding ontstaan. Dat is een arbeidsovereenkomst en dat wil je juist niet.