Leerarbeidsovereenkomst

Leerarbeidsoverenkomst

Een leerarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een combinatie van twee contracten. Deze overeenkomst bestaat uit een leerovereenkomst met een daaraan gekoppelde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst vervalt automatisch als de leerovereenkomst stopt.

Het is een overeenkomst voor leerlingen die beroepsonderwijs volgens, zoals ROC, MBO en dergelijke. Je kan de overeenkomst ook stoppen als blijkt dat de leerling niet geschikt is voor de opleiding. Je kan dat ook als de leerling bijvoorbeeld door ziekte de opleiding niet af kan ronden. Dit model bevat ook algemene bepalingen, zoals geheimhouding, niet kopiëren van software en dergelijke.

Wat moet je zelf regelen in deze overeenkomst

Natuurlijk de feitelijke gegevens van werknemer en werkgever. Je moet zelf aangeven welke periode de overeenkomst van toepassing is. Ook geef je aan of er eventueel een CAO van toepassing is. Als er specifieke afspraken zijn gemaakt over begeleiding, taakverdeling of dergelijke zaken, neem die dan ook op in het contract.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• Aard van de overeenkomst;
• Dienstverband;
• Proeftijd;
• Arbeidsduur;
• Salaris;
• Vakantiegeld;
• Vakantiedagen;
• Pensioenvoorziening;
• Tussentijdse opzegging;
• Tussentijds beëindigen van de overeenkomst.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
In het kader van beroepsonderwijs is er een periode waarin de leerling naast zijn school ook werkt. Dat gebeurt op basis van een leerarbeidsovereenkomst. Je kunt hier niet een gewone arbeidsovereenkomst voor gebruiken. De werkgever moet de werknemer begeleiden. De leerling moet vrij kunnen hebben voor de opleiding. Bovendien wil je dat de leerovereenkomst gekoppeld is aan de arbeidsovereenkomst.