Protest tegen schorsing
Je bent voor straf geschorst van je werk. Dat is vervelend, want het kost je geld en bovendien is het vaak het begin van een ontslagprocedure. In ieder geval komt een schorsing in je personeelsdossier. Je bent het er niet mee eens en vraagt om de schorsing in te trekken. Je vraagt ook om doorbetaling van loon en toeslagen. Je maakt protest tegen schorsing, dat doe je schriftelijk.
Wat moet je zelf regelen in de brief
Je moet zelf een motivering aangeven waarom je het niet eens bent met de schorsing. Je kunt dat op de inhoud doen of op de hoogte van de straf. Er zijn ook lichtere straffen mogelijk zoals een berisping.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- protest tegen schorsing;
- verzoek doorbetaling loon en toeslagen.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Schorsing is een disciplinaire straf. De werkgever moet een dringende reden hebben om de werknemer te schorsen. Schorsen is iets anders dan op non-actief stellen. Bij schorsing worden geen toeslagen en dergelijke meer betaald.