Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd

Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Een contract dat geen vast eind heeft, noem je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Die kun je altijd opzeggen, maar daarvoor gelden regels. Het is belangrijk dat een arbeidsovereenkomst compleet en actueel is. Er zijn regelmatig wetswijzigingen die van invloed zijn op het model.

Wat moet je zelf invullen

Ons model bevat alternatieve teksten, je moet dus keuzes maken en teksten schrappen. Natuurlijk vul je ook de naam- en adresgegevens van beide partijen in.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• Indiensttreding en werkzaamheden;
• Proeftijd en arbeidsduur;
• Loon;
• Arbeidsongeschiktheid;
• Vakantie;
• Geheimhouding en boete;
• Industrieel en Intellectueel eigendom;
• Toepasselijke CAO;
• AVG bepalingen;
• Opzegtermijn.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Een arbeidsovereenkomsten onbepaalde tijd mag meer bepalingen bevatten dan die voor bepaalde tijd. In dit model zijn al enkele varianten opgenomen. We hebben ook nog losse modules die je kan toevoegen aan het contract. Zo kun je deze overeenkomst aanvullen met de aparte regeling voor een concurrentiebeding.