Arbeidsovereenkomst Wisselende Werktijden

Wisselende werktijden of gebroken dienst

Standaard arbeidsovereenkomst te gebruiken bij werk met mogelijk gebroken dienst en afwijkende werktijden. Denk hierbij werknemers in de aan horeca of buschauffeur. Je verwijst dan naar de manier waarop je het werk kan inplannen en het salaris kan berekenen.

Wat moet je zelf invullen

Je moet de gegevens over werknemer en werkgever opnemen, duidelijke omschrijving van de functie en aanvullende afspraken.

Samenvatting

Bevat bepalingnen over:

• Arbeidsduur;
• Beloning;
• Werktijden en schema;
• Ziekte;
• Concurrentie.

Context

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Bij het werken op rooster of met een gebroken dienst komen enkele afwijkende bepalingen voor. Die hebben uit de aard van de zaak te maken met werktijden en dagen. Daarom moet je in een arbeidsovereenkomst duidelijk regelen hoe de werktijden vastgesteld worden. Bepaalt de werkgever die, of zijn ze in onderling overleg. Wat is de grondslag voor de beloning, zijn er factoren waarmee het salaris verhoogd kan worden bij afwijkende werktijden.