Arbeidsovereenkomst directeur stichting
Arbeidsovereenkomst tussen een stichting en een directeur van deze stichting. In deze arbeidsovereenkomst regelt het bestuur alle aspecten inclusief de bijzondere regels voor een directeur. Je sluit de overeenkomst als stichtingsbestuur. Zij zijn de baas in de stichting. De directeur zal dat worden voor de dagelijkse gang van zaken. Daarom luistert het nauw wat je regel in deze arbeidsovereenkomst.
Wat moet je zelf regelen in dit contract
De overeenkomst is redelijk uitgebreid, je kunt dus bepalingen schrappen. Zo is er sprake van een vergoeding voor pensioen, een lease-auto en andere zaken. Je kunt die artikelen verwijderen. Je moet ook als bestuur goed nadenken over de bevoegdheden van de directeur. In dit model kan de directeur zelf het personeelsbeleid voeren. Ook kan de directeur de stichting vertegenwoordigen naar buiten en verbinden tot een bepaald maximum.
Er is ook opgenomen dat de directeur bij de bestuursvergaderingen aanwezig is zonder beslissingsbevoegdheid.
Samenvatting
Bevat bepalingen over:
- vertegenwoordigingsbevoegdheid;
- bijwonen bestuursvergadering;
- personeelsbeleid;
- beoordeling.
Context
Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Dat een stichting een non-profit instelling is zegt niets over de vraag of ze geen personeel kan hebben. Voor de directeur van een stichting is een aparte arbeidsovereenkomst. Hierin geeft het bestuur ook aan welke bevoegdheden de directeur heeft. Voor andere arbeidsovereenkomsten van de stichting met personeel kun je de normale modellen van onze site gebruiken.