Omgaan met een langdurig zieke werknemer
Tijdens ziekte mag je een werknemer niet ontslaan. Maar je kan wel voorbereiden op een...
26
aug
03
aug
Hoe kan een arbeidsovereenkomst eindigen?
Er zijn zeven manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De meest eenvoudige is als beide...
29
jul
Stappenplan: ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen. Van het ene op het andere moment is...
07
jul
Is een getuigschrift verplicht?
Heeft een werknemer recht op een getuigschrift? Ja, bij het einde van het dienstverband heeft...
15
jan
Is een ontslag in strijd met een ontslagverbod geldig?
"Is een ontslag in strijd met een ontslagverbod geldig?" Ja, die is geldig maar wel...
06
aug
Wat is het schriftelijkheidsvereiste voor een concurrentiebeding?
"Moet concurrentiebeding altijd schriftelijk?" Ja, die moet altijd schriftelijk zijn overeengekomen met de meerderjarige werknemer....
26
jun
Mag concurrentiebeding altijd in arbeidsovereenkomst?
"Is een concurrentiebeding altijd toegestaan?" Nee je mag niet altijd niet altijd een concurrentiebeding opnemen...
09
mei
Verschil tussen concurrentiebeding en een relatiebeding?
"Wat is het verschil tussen een concurrentie- en een relatiebeding?" Bij een concurrentiebeding mag je...
02
jan
Arbeidsovereenkomst opzeggen vóór proeftijd of eerste werkdag?
"Kan ik een arbeidsovereenkomst opzeggen voor die is begonnen?" Ja dat kan, maar alleen als...
02
jan
Verschil tussen stage en leerwerkplek?
"Wat is het verschil tussen een stage en leerwerkplek?" Bij een stage staat het leren...